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Change Manager

Monheim am Rhein & Remote · Vollzeit oder Teilzeit

Du sorgst dafür, dass Veränderungen nicht nur eingeführt, sondern angenommen und betrieben werden. Enablement, Kommunikation und Übergaben sind Teil der Lieferung – nicht Deko.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst Change- und Enablement-Pläne entlang realer Umsetzungsschritte.
  • Du steuerst Kommunikation klar und praktikabel (kein „Change-Sprech“).
  • Du bereitest Teams auf neue Workflows/Tools vor (kurz, wirksam, nutzbar).
  • Du moderierst Stakeholder-Alignment und Erwartungsmanagement.
  • Du etablierst Übergaben und Ownership im Betrieb.
  • Du baust Feedback-Schleifen für kontinuierliche Verbesserung.
  • Du machst Widerstände/Unklarheiten früh sichtbar und bearbeitest sie.
  • Du unterstützt bei Rollout-Planung und Adoption.
  • Du sorgst dafür, dass Standards tatsächlich genutzt werden.
  • Du arbeitest eng mit Delivery/Operations, damit Change nicht abgekoppelt läuft.

Das bringst du mit

  • Erfahrung in Change/Enablement im operativen Kontext.
  • Struktur, Moderation und Durchsetzungsfähigkeit mit Ruhe.
  • Verständnis für Prozesse/Tech-Umsetzung (Automation/KI hilfreich).
  • Empathie + Verbindlichkeit.
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.

Was wir dir bieten

  • Change nah am Betrieb, nicht nur als Konzept.
  • Klare Phasen, klare Entscheidungen.
  • Raum für wirksame Formate (kurz, präzise, nutzbar).
  • Zusammenarbeit mit Teams, die umsetzen wollen.

Bewerbung

Schick uns eine E-Mail an karriere@hgt.group mit CV/Profil/Link (z. B. LinkedIn).